湖北文理学院机械工程学院目标管理

2020年度重要工作自评表

一、人才培养（权重25%，其中：教育教学工作占80%、学生工作占12%、招生就业工作占8%，责任单位：教务处、学工处、招就处）

序号

考核大类

考核指标

评分细则

自评得分

1

教育教学工作

教学建设

1.1专业建设

(1)本年度新增一流本科专业建设项目，校级记5分，省级记20分，国家级记200分。(2)本年度专业建设成效考核，优秀记20分，合格记15分。(3)提出专业认证申请，并获上级认证组织批准记20分(不重复记分)。  

本年度机制、智能制造工程、工业工程三个专业建设效果较好，计60分

1.2课程建设

(1)本年度新增一流本科课程（五类金课）建设项目，校级记5分，省级记15分，国家级记100分。(2)本年度新增“线上”和“虚拟仿真”金课建设项目(必须上线运行)，二级学院自筹经费建设记10分。

新增校级线上金课1门，计5分

1.3教材建设

本年度新增特色教材，二级学院自筹经费建设记5分。

二级学院自筹经费进行特色教材建设3门，计15分

1.4教学成果

教学成果与教学改革在省级以上媒体（以教务处认定为准）上推广，省级媒体记5分，国家级媒体记10分（同一稿件不重复记分，取最高级别）。

无推广报道，计0分

1.5教学研究

(1)本年度新增教学研究项目立项，校级记2分，省级记10分。(2)本年度教学研究项目结题，优秀记5分，合格记2分。(3)本年度公开发表核心期刊（北大）教研论文，记10分/篇，公开出版教研专著，记20分/部。(4)本年度教育部产学合作项目，新增立项记5分/项。

新增校级教学研究项目3项、省级教学研究项目1项，计16分，教研项目结题8 项，计40  分，新增教育部产学研合作项目2项，计10分，共计66  分

1.6教学奖励

教师参加教务处指定目录以内的教学竞赛，国家级一、二、三等奖记20、15、10分/项，省级一、二、三等奖、优秀奖记10、8、5分/项。

本年度没有组织参加教学竞赛，计0分

教学质量

1.7大学英语四级考试

(1)外语学院：全校2020届非英语专业本科生大学英语四级通过率达到70%记50分(艺、体、中职生355分达标，其他专业425分达标)。(2)其他学院：本院2020届本科毕业生大学英语四级考试通过率达到前三届平均通过率的120%记25分。

2020届本科毕业生大学英语四级考试通过率为    41.5%，未达到前三届平均通过率的120%，计0分

1.8计算机等级考试

(1)计算机学院：全校2020届非计算机专业本科生计算机等级考试（一级及以上）通过率达到50%记50分。(2)其他学院：本院2020届本科毕业生计算机等级考试通过率达到前三届平均通过率的120%记25分。

2020 届本科毕业生计算机等级考试通过率为   28.37，未达到前三届平均通过率的120% ，计0分

1.9学生考研

应届毕业生考研录取率（录取人数/应届毕业生人数）达到17%（音体美达到12%），记50分，每超1%，加记10分。

应届毕业生考研录取率为12%，未达标，计0分

1.10学生成果

(1)学生一作发表核心期刊论文，每项记15分；授权发明专利，每项记20分；发表一般期刊论文、公开发表作品、软件著作权登记、授权实用新型专利、外观设计专利，每篇（项）记1分，最多记10分。

(2)学生获得省级大学生优秀科研成果奖，一等奖记25分，二等奖20分，三等奖15分。

(3)学生获A类学科竞赛，国家级一、二、三等奖、优秀奖分别记 25、15、10、5 分/项，省级一、二等奖分别记 8、5 分/项。注：①互联网+、挑战杯省级竞赛获奖，按照国家级对应的等级记分。②全国大学生英语竞赛，只奖励特等奖、一等奖，分别按省级一等奖、二等奖记分。③跨学科指导分值按指导老师和学生对半分；如果学生是集体参赛，那么切割的一半再按照学生人数平分。④同一成果不重复记分，取最高等级。⑤组织形式为团体的A类竞赛，其单项奖或个人获奖参照B类竞赛对应等级记分。

(4)指导学生获 B 类学科竞赛，国家级一、二、三等奖、优秀奖分别记8、5、3、1分/项。同一成果不重复记分，取最高等级。

(5)指导大学生创新创业训练项目结题，国家级、省级和校级分别记5、3、1分/项。

（1）学生一作发表核心期刊论文1篇记15分，发表一般期刊论文8篇记8分；获授权实用新型专利7项记7分，最多记10分；

（3）学生获A类学科竞赛全国一等奖2项、二等奖4项、三等奖4项、团体二等奖1项、三等奖1项；省级（赛区）一等奖2项、二等奖5项、三等奖1项；“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖1项、大学生“挑战杯”银奖1项；

（4）学生获B类学科竞赛全国二等奖1项、三等奖2项；省级（赛区）一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项。

3、4两项记178.66分；

（5）指导大学生创新创业训练项目，立项国家级2项、省级1项，结题国家级两项，记10分。共计198.66分

1.11毕业论文（设计）

每篇优秀论文记1分。

应届毕业生推选校级优秀论文9篇，计9分

教学运行

1.12检查制度与组织执行

(1)严格执行教学计划，杜绝漏开、变更教学任务，严控调停课，避免教学事故，严格管理课堂，有效落实“四严”。本项共计20分，每发生一起扣0.5-1分，直至0分。(2)规范考试工作，严格考试管理。全年两学期期中期末考试工作评价按综合排名第1名记10分，依次按1分递减，直至为0分。

严格执行教学计划，无漏开、变更教学任务，无教学事故发生，计20分；全年考试工作截止目前未进行综合排名，暂计10分，共计30分。

2

学生工作

2.1师生开放交流平台建

满分15分。每月安排有2次以上开放交流活动（全年16次），记15分，交流活动每少开展1次扣1分。（查阅通报资料）

 

2020年1-12月，我院师生交流平台讲座18次，全院81名教师对接全院23个班级，全体教师走访学生宿舍。自评分：15分

2.2实践育人基地建设

满分15分。各院至少有3个基地，每个校外实践育人基地开展活动2次以上，记10分，少开展一次扣2分。年终被评为校外示范实践育人基地，记5分。（查阅文件）

 

2020年在湖北象牙塔信息技术有限公司建立践育人基地，开展了毕业生简历制作、考研辅导、走访湖北象牙塔信息技术有限公司、走访襄阳联杰机电有限公司。自评分：15分

2.3学生工作量制度

满分20分。本单位教职员工（含处级干部）全部参与并完成规定的学生工作量，记15分。获得“落实学生工作量制度先进单位”加5分。注：各学院须提醒教师及时进行工作纪实，以免影响统计，学生工作量系统统计截止时间为：当年12月15日。

 

我院学生工作量制在岗教师全员覆盖，力争前列，争取优秀组织单位。自评分：20分
 
 

2.4“五个校园”质量工程

满分20分，“五个校园”先进集体，4分/个。

 

艺术校园、书香校园、文明校园、科技校园先进集体。自评分：16分

2.5典型培育

学年度各类奖学金人均获奖金额相对数*10。学院学生思想政治教育类工作集体或团队受到市、省、国家级政府部门表彰，分别记5分、10分、20分；分等次的，省级一、二、三等奖分别记20分、15分、10分；国家级一、二、三等奖分别记30分、25分、20分。个人获国家级政府部门表彰，记10分。学院学生思想政治工作典型经验在省、国家级范围内进行交流推广，分别记10分、20分。

注：（1）学院（学校）人均获奖金额 = 学院（学校）获奖总金额/学院（学校）总人数。（2）人均获奖金额相对数=学院人均获奖金额/学校人均获奖金额。（3）学院（学校）总人数是指奖学金评选学年度学籍人数。（4）省级及以上政府指政府和党团组织，不含协会等其它组织。

徐一刚获得2020年湖北省高校辅导员工作精品项目资助，0.82*10（8.2），襄阳市“身边的时代先锋”评选中学生党支部获评“优秀红旗党支部”（5分），辅导员工作精品立项（10分），思想政治工作经验交流推广（50分），创新创业项目立项（5分），自评分：78.2分

3

招生就业工作

招生工作

3.1招生任务完成率

满分30分。责任地区招生任务完成率≥100%,计30分；未完成任务数的，每减少1%（不足1%的按1%计算）扣5分。（注：各责任地区招生任务完成人数=实际录取本科人数，如果有专科计划，另行下达专科招生任务数）  

 

3.2本科新生报到率

满分10分。(1)艺术、体育、技能高考专业：报到率≥98.5%，计10分；报到率<98.5%，计0分。

(2)除艺术、体育、技能高考外的其他专业：报到率≥97%（或超过当年学校本科平均报到率），计10分；95%≤报到率＜97%（或低于当年学校本科平均报到率），计5分；报到率＜95%计0分。

 

3.3本科生源质量

满分10分。责任地区文理科生源录取平均分对应的全省位次值分别与上一年文理科录取平均分对应的位次值相比较，上升计5分，持平计3分，下降计0分。  

 

就业   工作

3.4就业率

满分20分。就业率≥92%的计10分，未达到的计0分;同时按综合排名，前7名计10分，其它按1分递减(就业率综合排名=就业率*100-就业核查误差率*400)。

 

3.5创业率

满分5分。创业率≥4%，计 5 分;如全校年度创业率未能超过4%，则全校年度创业率≤创业率＜4%，计3分；创业率＜全校年度创业率计0分。（医学院创业率不纳入评比考核，考核成绩取全校平均分）。

 

3.6就业质量

 

满分25分。协议和合同就业（包含签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、科研助理、应征入伍、国家基层项目、地方基层项目等）、升学（国内升学、出国出境升造、出国出境工作）就业比例≥70%计 20 分、≥65%计15分、≥60%计10分，<60%的计0分；考研率≥15%的计5分，全校考研率平均数≤考研率＜15%的计3分，考研率＜全校考研率平均数的计0分。

注：就业相关数据以最终上报省就业指导中心数据为考核依据；就业核查误差率以省就业指导中心核查反馈数据为考核依据。  

 

— 3 —

注：单个“考核大类”下的不同“考核指标”的津贴比例，由教务处、学工处、招就处分别在年底考核时进行统筹确定。

二、学科建设与研究生教育（权重 10%，责任单位：研究生处）

学科建设（60%）

得分点

评 分 细 则

自评得分

成效与水平

1、 首次入选湖北省“双一流”学科，记200分。

2、 在学位中心学科评估中获得C- 以上，记150分。

3、 首次入选湖北省优势特色学科（群），记100分。

4、 新增硕士授权点学科，记100分。

5、 硕士授权点通过专项评估，记100分。

6、 湖北省优势学科群验收合格者，记100分；验收优秀，记120分。

7、 以《湖北文理学院学科建设绩效考核办法》为依据，学科获得60分及以上者，其分值计入学科所属学院。

机械工程学科排名逐年上升，中国科教评价排行榜最新数据显示机械类排名由2019年排名53.69%增长到2020年37.75%，提前完成十三五学科进位目标，学科社会影响力日益提升。

自评：以学校认定为准

研究生教育

（40%）

招生与录取

1、组织一志愿考生前10人记1分/人，再每递增5人记1分；进入复试的记5分/人。（以各学院申报、研究生处审核备案名单为准）

2、建立校外生源基地记10分/个（3人以上报考我校方可记分），举办暑期学术夏令营记10分，其他研究生招生专项宣传活动5分/次。

3、圆满完成招生计划和复试、录取、报到及入学教育等工作任务的记50分，未完成招生计划倒扣 5 分/人，出现问题倒扣10分/起，情节严重的一票否决。

2020年组织一志愿复试生源1人，调剂复试生源31人；2021年组织一志愿生源8人报考；建立校外生源基地-荆楚理工学院报考5人；开展暑期学术夏令营；分赴理工学院、荆楚理工学院、湖北理工学院、河南工学院、浙江理工大学、郑州研招宣传；圆满完成招生计划和复试、录取、报到及入学教育等工作任务

自评：144分

质量建设项目

1、获批国家级项目（案例库、实践基地、优质课程、工作站等）记100分/项，省级项目记50分/项，校级项目记20分/项。

2、获批教研、课改等项目，省级记30分/项，校级记10分/项。

3、获得各级研究生类教研成果奖，国家级记150分，省级一、二、三等奖分别记80分、50分、20分，校级一、二、三等奖分别记15分、10分、5分。

4、公开出版研究生教材记20分/本。

5、导师、授课教师参加研究生课程培训或进修2分/次（以结业证书为准）

获批校级优质课程3项，专业学位案例库4项，联合培养基地2项，优质教材1项。其中，我院省级工作站1项，校级4项；研究生思政立德树人研修班3人、工程伦理培训1人

自评：108分

成果与表彰

1、 研究生论文获评全国专业学位教指委优秀论文记100分/篇，省级优秀硕士论文，记50分/篇。

2、 研究生为第一作者发表的三类高质量论文，记20分/篇。研究生为第二作者（导师为第一作者）的，按相应分值的50%计。

 

3、研究生为第一（或导师第一、研究生第二）发明人，且湖北文理学院为专利权人获专利授权，国家发明10分/项，实用新型5分/项。

4、研究生在各级各类竞赛、活动获得表彰，按一、二、三等奖，国家级记60、50、40分/项，省部级记30、20、10分/项，校级记5、4、3分/项；考取博士研究生记20分/生。

已见刊核心及以上论文7篇，实用新型专利授权3项，国家级竞赛1项，省级竞赛5项，校级竞赛3项；中国大学生自强之星；市级创新创业好青年；校级五四青年奖章；校运动会二等奖；线上“知党爱党”主题教育知识竞赛10人获奖

自评：307分

国际合作与

交流

1、获批国家留学基金委公派研究生项目，记30分/人。

2、研究生在读期间出国（境）学习、进修、参加国际（两岸）会议，合作科研等，记15分/人。

3、新增研究生层次中外合作办学项目，记50分/项。

受疫情影响，国际交流与合作方面未有开展。

自评：0分

总分

559分

注：项目涉及多个学院或学科的，按学院或学科贡献度分别记分，辅助学院或学科得分上限为满分值的50%；同一年度、同一类型（项目、论文、竞赛、活动等）的得分，只记最高分值，不重复累计，上述涉及到的各项成果、奖励均须以“湖北文理学院”为署名单位。  

 

三、科研管理（权重48%，责任单位：科技处）

项目

评分细则

自评得分

科研项目和平台团队

1、每项国家重大（专项）项目、重点项目、一般（含面上、后期资助等）项目、青年项目、科技专项（只限有经费项目）分别计3500分、2500分、2000分、1200分、600分。

无

2、国家重大专项子课题经费超过200万元、100万元和50万元的，每项分别计1500分、1000分和500分。  

无

3、每项省部级项目（只限有经费项目），计300分。每项教育部重大攻关项目，计3000分。每项省科技厅创新群体项目，计1500分。每项省科技厅杰出青年项目、重大专项、重点研发计划，计600分。  

获批湖北省自然科学基金面上项目1项，计175分；湖北省技术创新专项软科研究项目（结）1项，计150分。

4、获得被科技部认定的能直接申报国家奖项的行业协会项目、国家艺术基金项目按照省部级项目计分标准执行。  

无

5、以上4类项目立项时计50%的分值，结题后再计50%的分值；上面第1类项目结题为优秀的再计10%的分值；无到账经费的国家级科技专项、省部级项目分别按有经费项目计分标准的10%计分。  

李波重大子课题按【2015】6号已奖10万，根据主持人要求50%划交通，结题5万。孟凡净国自科结题按【2015】6号已奖5万，现结题奖5万。

6、每项襄阳市政校企联合科研基金项目，计20分。

襄阳市校政企联合科研基金项目3项，共计60分

7、以我校为唯一单位（或第一单位）获批1个国家级、省部级科研平台，分别计3500分、500分（获批1个教育部科研平台计1000分）；获批1个国家级、省部级科研创新团队，分别计3000分、500分（获批1个教育部创新团队计1000分；获批一个教育厅创新团队计100分）。我校参与获批的科研平台（以上级文件中将我校列为共建单位为准）按上述标准的20%计分。

对已有的我校为第一单位的省级科研平台（不包括省级校企共建研发中心）在上级主管部门组织的绩效考核中被评价为优秀、良好等次且上级给予经费奖补的分别计500分、200分；上级未给予经费奖补的分别计600分、300分。

以学校名义参与获批新增省部级科研平台6个，共计600分

8、以我校名义主持或参与的纵向科研项目，年度到账经费按每万元计5分；横向科研项目按年度到账经费每万元计3分。

纵向项目到账经费40.918万元，共计204.59分；横向项目（22项，经费共：242.82万元）计728.46分。共计933.05分

说明：(1)国家重大专项子课题项目的认定以上级项目主管部门立项文件为准。对立项文件中明确设立且标注我校主持的子课题项目予以认定计分；立项文件中没有明确标注但有到账经费的，按横向到账经费核算计分；

(2)立项时主持单位不是我校，立项后经上级项目主管部门批准转入我校且有到账经费的科研项目，按纵向到账经费核算计分。

(3) 省产学研后补助项目不纳入省部级项目计分范围，到账经费按纵向项目到账经费计分。

 

科研成果和成果奖

1、每项国家级科研成果一等奖，单位排名第1计20000分；单位排名2-3位者，计10000分；单位排名4-7位者，计5000分；单位排名在第8位及以后者，计2000分。每项国家级科研成果二等奖，计10000分，单位排名2-3位者，计5000分；单位排名4-7位者，计3000分；单位排名在第8位及以后者，计1000分。

无

2、每项省部级科研成果奖一、二、三等奖（省级奖仅指省人民政府颁发的），单位排名第1的，分别计2000分、1000分、500分；单位排名2-3位者，分别计1000分、500分、200分；单位排名4-8位者，分别计500分、300分、100分。

对于教育部人文社科奖按上述省部级成果奖计分标准的2倍计分；教育部科学技术奖按上述省部级科研成果奖计分标准计分。

获得被科技部认定的能直接申报国家奖项的行业协会奖，参照上述省部级奖计分。参加国家级艺术类大赛获得金奖、银奖、铜奖，分别参照上述省部级科研成果奖一、二、三等奖的计分标准给予计分；获得优秀奖（仅限我校排名第一的），计200分；作品入选五年一届的“全国美术作品展”，计100分。

以我校排名第二获得省科技进步二等奖、三等奖各一项，分别计500分、200分；以我校排名第一获得省科技进步三等奖一项，计500分。共计1200分。

3、获得中国专利奖（含中国外观设计奖）金奖、银奖、优秀奖，专利权人我校排第1的，分别计4000分、2000分、1000分；专利权人我校排第2及以后的，分别计1000分、500分、200分。获得湖北专利奖金奖、银奖、优秀奖，专利权人我校排第1的，分别计2000分、1000分、500分；专利权人我校排第2及以后的，分别计500分、200分、100分。  

无

4、经学术委员会评审认定的学术专著，按等级分别计200分、100分、50分。评审认定标准由学术委员会确定。  

学术专著2部，计400分

5、以我校为唯一或第一专利权人，每授权1项国家发明专利，计100分；每授权1件PCT国际发明专利，美国、欧盟、日本的计250分，其他国家地区的计150分；每授权1件PCT国际实用新型专利，美国、欧盟、日本的计100分，其他国家地区的计50分。联合申报获得的上述专利授权，我校为第二专利权人的按上述计分标准的30%计分；我校为第三及以后专利权人的不再计分。

转化转让PCT国际专利和国家发明专利、国家实用新型专利、软件著作权，按转化转让合同每项分别计100分、20分、10分；到账经费超过2万元的，超出部分每万元再计20分。

发明专利18项，计1730分；成果转化12项，计1110分；共计2840分。

6、我校作为第一完成单位的咨询报告被国家、省部级、市级主要领导肯定性批示，每篇分别计1000分、200分、50分；依据我校作为第一完成单位的咨询报告，被国家、省部级、市级党政部门采纳并形成文件的每篇分别计1500分、300分、100分。  

无

7、主持完成国家、省部级或行业、市级标准并获准颁布，分别记500分、300分、100分；参与完成的按照“标准分/颁布的标准文本中我校的最前排名次序”计分。

无

8、学术成果在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上发表的，每篇计2000分；在《中国科学》和《中国社会科学》上发表的，每篇计500分；在学术期刊发表且被SCI一区、二区、三区、四区收录的，每篇分别计300分、200分、120分、100分；被SSCI、A&HCI收录的，每篇计200分；被EI收录的，每篇计80分。  

SCI一区论文3篇计750分；   SCI二区论文1篇计200分；SCI三区论文8篇计720分； SCI四区8篇计650分； EI论文4篇计300分；共计2620分。

9、学术成果在中国科技期刊卓越行动计划入选的领军期刊、重点期刊和各一级学科排名前3的国内中英文权威期刊上发表的，每篇计200分（作品按每版核算）；在入选的梯队期刊、高起点新刊和各一级学科排名第4和第5期刊发表的，每篇计100分；在CSCD、CSSCI来源期刊（核心版）发表的，每篇（版）计80分；在CSSCI集刊发表的，每篇计50分；在CSSCI来源期刊（扩展版）和各一级学科排名第6－第10期刊发表的，每篇（版）计30分；在其他中文核心期刊来源期刊发表的，每篇（版）计20分。各一级学科期刊排名以北大中文核心期刊目录为准。

CSCD、CSSCI论文5篇计360分；中文核心论文9篇计150分。共计510分。

10、在《人民日报》“理论版”、《光明日报》“评论版”刊登的3000字以上的理论文章，每篇计300分；学术成果被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文收录或转载的，每篇计200分；被《人大复印资料》转载的，每篇计100分。

无

11、学术成果被校学术委员会审定的高质量国际、国内学术会议录用且作学术报告的，按以下标准计分：顶级国际会议每篇计200分；A类国际会议每篇计150分； B类国际会议每篇计120分；顶级国内会议每篇计150分；A类国内会议每篇计120分。

校学术委员会审定的高质量国际、国内学术会议特邀作大会主题报告的（不包括上述因录用学术成果而作的学术报告），按以下标准计分：顶级国际会议每次计500分；A类国际会议每次计200分； B类国际会议每次计150分；顶级国内会议每次计200分；A类国内会议每次计150分。

无

说明：(1) 发表的学术成果第一作者的第一署名单位和第一通讯作者的第一署名单位二者均为我校的（以成果中标注的作者和单位次序为准，若发表的成果版式中无通讯作者标注，则视其通讯作者单位为我校），按照标准分计分；第一作者的第一署名单位和第一通讯作者的第一署名单位二者中仅有一者为我校的，按照标准分的50%计分；共同第一作者按其人数计标准分的平均值。除上述情况外，以非第一作者和第一通讯作者在《Nature》《Science》《Cell》上发表的学术成果，作者署名单位为我校的，按照标准分的20%计分；其它情况不予计分。

(2) 被SCI、SSCI、A&HCI、EI、CSCD、CSSCI收录的学术成果必须提供检索报告。SCI论文检索报告中须标注期刊的SCI分区。SCI分区以成果发表当年的《中国科学院文献情报中心期刊分区表》中确定的分区为准，若未发布，则以上一年度分区为准。

(3) 上述SCI、SSCI收录的学术成果若发表于工程学、临床医学和化学3个ESI学科收录的期刊，且以我校为第一单位或通讯单位，计分时每篇论文上浮30分；被引频次每增加1次上浮5分；首次入选高被引论文时上浮100分，被引频次的统计适用于2019年1月1日以后发表的学术成果，每篇学术成果最高上浮100分。上浮分值由研究生处负责受理并考核，科技处负责将考核结果记入科研重要工作考核结果。

(4) 认定学术成果是否在北大核心期刊发表，以成果发表的日期是否在北大核心期刊名录的有效时间范围内。有效时间范围是指从期刊名录出版时间的下一个月开始至下一版期刊名录出版时间的当月为止。

(5) 学术成果被学术会议录用且作学术报告的，应提供会议成果集、会议手册（报告安排）及作学术报告照片备查；受学术会议特邀作大会主题报告的，应提供会议邀请函、会议手册（报告安排）及作学术报告照片备查。

(6) 成果第一作者和通讯作者分属不同二级学院的，根据作者意愿可对其所属的二级学院分别折半计分。

(7) 成果在增刊、论文集、以书代刊、专刊（不包括面向某一专题使用期刊正常期卷号的专刊），以及被上级有关部门列入预警名单和“黑名单”的期刊上发表的，不予计分。

(8) 咨询报告需提供领导签批复印件和采纳应用材料，由校学术委员会评审认定。由我校教师执笔经相关部门或机构上报的智库类成果中标注有我校教师为执笔人和我校名称的按标准分计分；未标注但由上报部门或机构出具证明材料的，按标准分50%计分。

(9) 在颁布的标准文本中应明确标注我校名称或提供组织制订标准的上级部门、机构出具的委托证明材料。

(10) 学术专著应根据要求提供《创新性说明》及必要的佐证材料（建议著作人在电子版著作中标注原创内容），客观、准确、具体地陈述著作人的创新内容、学术（实用）价值、现实意义，并介绍与专著直接相关的前期研究工作情况（科研项目和学术成果等）。

(11) 在发表的学术成果中，我校各二级学院的英文署名应采用：“ABC, Hubei University of Arts and Science”（ABC为二级学院的英文名称）；各附属医院的英文署名应采用“DEF Hospital Affiliated to Hubei   University of Arts and Science”（DEF为附属医院的英文名称）。

 

 

合计

9488.05分

 

 

 

 

四、人才队伍建设(权重 17%，责任单位：教师工作部·人事处·人才办·教师教学发展中心)

项目

记分办法

自评分

 

 

 

 

 

人才引进

1.学科带头人引进：（1）境外人才引进：全职引进世界一流大学或一流学科的冠名教授或讲席教授（chair   professor）、终身教授（tenured full professor）、终身副教授（tenured associate professor）、终身轨道制助理教授（tenure-track   assitant professor）分别记 50 分、30   分、20 分、10 分。柔性引进（特聘教授，取酬并约定刚性任务的）前三类的分别记 10 分、8 分、4 分。（2）境内人才引进：全职引进国家级人才工程人选记 50 分，柔性引进（特聘教授，取酬并约定刚性任务的）记 10 分；全职引进省级人才工程人选记 20 分，柔性引进（特聘教授，取酬并约定刚性任务的）记 4 分；全职引进学科带头人（符合学校引才条件）记 15 分。

2.人才项目培育：获批国家级人才工程项目人选记 30 分，获批省级人才工程项目人选记 15 分，获批市级人才工程项目人选记 5 分，获批校级人才工程项目记 1分。

3.博士教授引进：全职引进 A 类博士记 7 分，B 类博士记 6 分，C 类博士记5分，D类博士记4分，不具有博士学位教授根据其学术成果参照博士类别计分；具有博士后经历加记 1 分。

注：引进人才总得分中将扣减协议期内人才流失相应记分。  

柔性引进“长江学者”特聘教授史铁林，10分；全职引进A类博士两人，14分；全职引进C类博士2人，10分；李波教授获批襄阳市政府津贴，5分。

师资培训

选送攻读一般高校和学科的博士1人记2分，双一流建设学科或高校1人加记1分；博士返校1人记2分；获批全额资助或自费出国留学6个月以上1人记2分，获批非全额资助出国留学1人记1分；获批中西部高等学校青年骨干教师访学项目1人记1分，国内一般访学项目1人记0.5分；获评省级教学名师、名师工作室等记4分，获评校级教学名师、名师工作室等记2分；新增双师型教师1人记1分。  

返校博士3人，熊伟、赵潇、罗凯，6分。

教师思政

获评省级师德先进典型等荣誉称号1人记3分，获评校级师德先进典型等荣誉称号1人记1分；个人或团队师德先进事迹被地市级及以上媒体报道一次记0.5分。

孙艳玲获评校级师德先进典型，1分

总分

 

46分