按照《中共襄樊学院委员会“五好”领导班子创建活动实施方案》（校党文[2011]17号）文件精神，结合实际情况，学院认真扎实地开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好”为主要内容的“五好”领导班子创建活动，现将自查情况汇报如下：

  一、创建工作开展基本情况

   根据学校统一部署，学院成立“五好”领导班子创建工作领导小组和工作专班，制定“五好”领导班子创建工作实施方案，围绕学院中心工作，结合“创先争优”、“两访两创”、“学创活动”、“中国梦、大学梦”、“三服务一立功”等主题实践活动，不断加强班子建设，提高班子成员的领导力和执行力，充分调动全体教职工的积极性，大力推动学院人才培养、科学研究和服务社会等中心工作快速发展，着力解决师生重点关注的工作，解决学院发展建设中存在的问题，营造出良好的“创大”工作氛围，取得突出的工作业绩。

  二、创建工作具体做法

  1、加强政策理论学习，政治素质好

学院分党委中心组坚持每周一次工作例会制度，每年至少开展6次中心组学习活动，组织班子成员深入学习党的十八大报告，努力贯彻落实科学发展观，并注重集中学习与个人自学相结合，理论学习与工作研讨相结合，统筹活动与服务中心相结合，进一步坚定班子成员创建综合性大学的信心信念，从而引领师生为“创大”工作做贡献。结合学院实际情况，不断加强基层党组织建设，在5个教学系设置教工党支部，配备支部书记，健全支委，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

学院领导班子通过调查研究、分析形势、找准定位，制定科学的“十二五”发展规划，总体定位为：以培养为区域经济发展服务的具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才为目标，着力把机械工程学科建设成为面向区域经济发展、政产学研用、省内有一定影响力的知名学科，把机汽学院建成引领和支撑襄阳市机械及汽车产业发展的技术平台和人才培养基地，助推学校实力提升，实现跨越发展。

  （2）目标任务落实到位，中心工作成绩显著

① 学院领导班子围绕年度二级学院目标责任书，将各项目标任务落实到位，确保目标任务的完成，2011年、2012年机汽学院被学校授予“先进工作单位”称号，学院在学科建设、专业建设、校企（校）合作等中心工作方面取得了显著的成绩：机械工程为省级重点特色学科，机械设计制造及其自动化专业为省级品牌专业，车辆工程（新能源汽车）专业为湖北省高校战略性新兴（支柱）产业人才培养计划项目，“电动汽车动力系统管理技术”为湖北省高等学校优秀中青年创新团队项目。2012年引进北京理工大学“新能源汽车”研究团队并建立“湖北文理学院-北京理工大学车用新能源汽车控制装置联合实验室”，2012年“国家数控系统工程技术研究中心湖北文理学院分中心”落户机械与汽车工程学院，同期我院与华中科技大学等五方共建“襄阳华中科技大学先进制造工程研究院”。与襄阳市进出口质量监督检验局共同筹建国家级重点实验室“国家汽车零部件检测重点实验室”，与湖北蓄电池质量监督局共同筹建国家级技术中心“国家级动力电池产品质量监督检验中心”。

②学院课程建设校级优质课程7门，校级精品课程3门，省级精品课程1门；教研项目校级立项22项，省级1项；校级教学团队立项5个；省级重点学科1门、省级示范实训中心1个、省级品牌专业1门；教师发表有关教研论文22余篇；获得第三届“优秀教学质量奖”：一等奖朱定见、二等奖孙艳玲、三等奖王宏达；2012年校级教学成果奖两项：朱定见、王中任；教师指导学生获得省级优秀论文32篇；立体化教材建设1门，自编教材4门；参加学校组织新进教师教学基本功大赛获奖：第二届获得一等奖和三等奖，第三届分别获得一等奖，第四届获得二等奖。

③学院教师近年来主持和参与科研项目36项，其中国家级科研项目1项，省、部级科研项目6项，市、厅级项目29项及校级科研项目多项。荣获省、部级科研奖励3项，市级科研奖励3项。横向科研立项32项，获得科研资金近800万元。参与襄阳市政策规划近10项，采纳8项。

④学院高度重视学生综合素质培养，近年来获全国大学生竞赛二等奖2项、三等奖1项，获省级各类竞赛奖近60项；毕业生就业率常年达到98%以上，位列全校第一，本科生考取研究生的比例逐年递增，达到15%以上，2013年考研录取人数达到50余人，其中有一半学生被华中科技大学、哈尔滨工业大学、四川大学、湖南大学等国家“985”、“211”重点大学录取。

⑤在师资队伍建设工作中，着力做好外部引进和内部培养两个方面工作。在外部引进方面，引进“楚天学者”张幽彤，“彩虹学者”吴波、高亮，引进博士近10人；在内部培养方面，攻读博士研究生2人毕业已返校工作，国内访问学者3人，3名年轻教师正在攻读博士学位，并在教师中开展“六个一”工程，即：每人至少承担一门课程建设任务，并择优进行优质课程的申报；每人至少主持一个校级教研(科研)项目；每人必须参与一个学科方向；每人必须深度联系一家企业并有实际合作，暑期进企业两周；每人至少指导一项大学生创新创业项目；每人必须与部属高校相应的研究方向实现对接。

   （3）主题活动深入开展，先进典型不断涌现

在校党委的统一部署下，机汽学院深入开展了“创先争优”、“两访两创”、“学创活动”、“中国梦、大学梦”、“三服务一立功”等主题实践活动，并认真落实好各环节工作任务，先进典型不断涌现。在“创先争优”活动中，机电工程系教工党支部被授予“全市教育系统先进基层党组织”荣誉称号、王宏达老师被学校授予“十佳教师党员”荣誉称号、机械制造08-10级学生联合支部被学校授予“十佳学生党支部”荣誉称号；在“两访两创”活动中，机汽学院被授予“湖北省高校两访两创活动先进集体”荣誉称号；在“社区共建”活动中，学生党支部先后与铁佛寺社区、红光社区、冯家巷社区开展了多项活动，襄阳晚报以“大学生搭台服务，邀居民先下订单”进行专题报道，通过三年的努力与付出，双方实现了“大学生成才成功、社区稳定”的双赢目标，进而不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，确保基层党组织的先进性；在“中国梦、大学梦”活动中，车辆工程1101班正式命名为“程威班”，“休学侍母的孝子”程威同学先后荣获共青团第十七次全国代表大会代表、2012年荣获全国优秀大学生、全国优秀共青团员、湖北省优秀共青团员、湖北省孝老敬亲优秀大学生、襄阳市文明标兵、湖北文理学院自立自强标兵等荣誉称号。

学院领导班子认真执行《二级学院党政联席会议议事基本规则》，重大事项通过党政联席会议集体讨论决定，在研究决定重要问题时，会前搞好调查研究，广泛征求意见，会上充分酝酿讨论，民主、科学、规范决策学院内部重大事项。

分党委书记和院长之间能够经常沟通协调，认真贯彻落实民主集中制，为整个班子团结起到了表率作用。每学期定期召开班子成员民主生活会，会上班子成员之间交心谈心，增进相互理解与支持，并积极开展批评和自我批评，对存在的问题制定整改措施，明确解决问题、改进工作的责任和时限，领导班子成员的团结凝聚力和解决问题能力得到增强。

学院领导班子成员本着求真务实、勤勉敬业、开拓进取的工作态度，进一步解放思想、砥砺奋进，具有强烈的事业心和工作责任感，着力打造师生满意、务实高效的领导班子。班子成员群众观念与宗旨意识强，与师生员工保持密切联系，坚持以人为本，经常深入联系的教学系、课堂、学生公寓，真诚倾听师生呼声，真情关心师生疾苦，解决广大教职工和学生最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持实施院务公开、党务公开，积极推进民主政治建设，定期向教职工通报干部选聘、津贴发放、职称评审、设备采购等工作进展情况，在奖学金评定、党员发展、学生干部选聘等工作中做到公开、公平、公正，及时向学生做好公示。每年按期召开了二级学院教代会，做好代表推选、提案征集、会议决议执行、提案落实督办等各项工作，切实解决教职工关心的问题。

 学校每年与学院分党委签订《湖北文理学院二级学院党风廉政建设责任制目标管理责任书》，对照责任书，学院把党风廉政建设工作列入分党委工作计划，认真抓好党风廉政建设宣传教育工作，有计划地开展廉洁从政、廉洁从教等廉政文化建设活动。出台《机械与汽车工程学院教师教学工作业绩考核暂行办法》、《机械与汽车工程学院教学、科研工作奖励办法》、《机械与汽车工程学院实验材料、低值易耗品管理办法》等制度，成立机汽学院实验设备采购工作小组，严格按照制度来开展工作，达到以制度来实现科学管理的目的。班子成员严格执行述职述廉报告、个人有关事项报告制度，未出现一起违规违纪违法行为，在师生中树立清正廉洁的好形象。