机械与汽车工程学院治庸问责工作自查报告

为了进一步加强队伍作风建设，提高教师整体素质，积极营造全院教职员工求真务实、兢兢业业的良好工作氛围，学院分党委按照学校统一部署，组织全体教职工，扎实开展治庸问责工作。

一、加强领导、认真学习

成立机汽学院治庸问责工作领导小组，组织教职工认真学习《省、市领导在治庸问责大会上的讲话》、《院长李儒寿同志在治庸问责动员大会上的讲话》、《襄樊学院治庸问责工作实施方案》、《襄樊学院教师教学工作规范》、《襄樊学院管理人员行为规范、治庸问责暂行办法》。

认真学习李儒寿院长在开学干部大会上的讲话精神，通过开展中心组学习，教职工大会进行宣讲，让全院干部、教职员工明确学校2012年工作目标，深刻领会“提神、提能、提标、提效”的内涵。

二、加强宣传、查摆问题

通过召开教职工大会、党员组织生活会，利用学院网站、QQ群等，开展多种形式的宣传教育，组织教职工针对“庸”“懒”“散”“软”现象，认真查找工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，把“四提”精神落实到日常工作中。

三、梳理意见

1、极少数学生班主任深入学生寝室不够，与学生交流较少。

2、学生社团活动项目繁多，但活动质量不高，许多同学缴费注册后再没有机会参加任何活动；各类大学生竞赛活动的宣传力度和覆盖面较窄，缺少高水平指导老师，获奖层次较低。

3、奖学金评定办法有待改进，素质分值过高，通常只有学生干部或参加活动较多的学生可以得到高分，普通学生特别是成绩优异的学生得分较低。

4、学校和任课教师对考试及格率实行无形控制，助长了部分学生的投机心理；对作弊学生的处罚不够坚决，考试作弊现象仍时有发生。

5、普通学生很少有机会与学院领导和博士、教授等高水平教师面对面交流，对学校、学院、本专业的发展前沿、考研和就业的有关信息的了解渠道较窄。

6、实验室面向学生的开放制度不完善。

四、整改提高方案

1、进一步加强对班主任工作的监督管理，每月至少一次不定期地对班主任深入学生寝室、课堂情况进行抽查，检查结果在班主任工作专题会议上公布，将检查结果纳入班主任工作考核记录中，并与教职工年度业绩考核挂钩。对极少数不适应担任班主任的教师可以及时劝退。责任人：王华杰、郑品胜、胡敏。期限：本学期开始，长期执行

2、学院制定相关激励政策，鼓励更多高水平教师结合自己的科研工作开发更多的大学生科技创新活动项目，参加全国性高水平竞赛并力争获得更好的成绩，同时，动员班主任加大宣传动员力度。责任人：汪云、周立文、王宏达。期限：本学期开始，长期执行

3、学工部门要加强同上级主管部门的联系和沟通，进一步改进奖学金评定办法，不断加强对学生活动奖励加分的监督管理，在奖学金评定工作中更加科学地贯彻落实德智体美全面发展的教育方针。责任人：郑品胜、胡敏、康慧。期限：本学期开始，下学年执行

4、进一步改革教师教学质量考核办法，更加重视教学过程的监督管理和教学内容、方法、手段的改革，把提高教师的课堂教学水平和激发学生的学习热情放在更加重要的位置。进一步加强学生诚信教育，严肃考试和监考纪律，加大对作弊学生和失职教师的纪律处分力度，力争从源头上遏制作弊现象。责任人：王中任、郑品胜、康慧、胡敏、各教研室主任。期限：本学期开始，长期执行

5、严格执行学院干部和博士、教授“学生接待日制度”，向全体学生公布学院干部和博士、教授的通讯方式，开设博士、教授个人博客，不断拓展师生互动交流平台。严格执行干部坐班制度，鼓励学生直接与学院干部和博士、教授预约和个别交流。责任人：汪云、王华杰、魏继业、胡敏。期限：本学期开始，长期执行

6、进一步完善“实验室预约开放制度”；加强实验人员岗位技能培训和考勤管理，鼓励高水平教师和实验人员开设综合性实验和创新设计性实验项目，引导更多的学生深入到实验室，自觉培养学习兴趣和科学研究精神。责任人：周立文、张明国、各教研室主任。期限：本学期开始，长期执行

  机械与汽车工程学院

                                             2012-3-2