为了促进我院就业工作，进一步提高就业率和就业质量，切实完成初次就业率达到90%，其中协议就业率80%，年终就业率100%，其中协议就业率90%的目标，现提出以下意见.

1、对毕业生离校前按时上交正式协议书的学生（含办理人事代理的学生、入伍、参加西部计划、资教等）每人奖励50元现金。

2、对率先完成就业目标的班主任奖励200元；其他完成就业目标的班主任奖励100元。

3、对完不成初次就业率90%(其中协议就业率75%)，年终就业率100%(其中协议就业率85%)的就业目标的班主任年终考核不得达到良好及以上。

4、召开毕业班班主任就业工作情况汇报会议，要求班主任详细介绍班级学生的就业情况并对就业困难学生提出帮助对策。

5、各班班主任每周一向学工办上报班级就业情况统计表，如实上报本班的就业状况，不及时上报或上报不合要求的，每次扣除班主任津贴50元。

6、未雨绸缪，抓住时机，及时做好2011届毕业生的就业指导工作，拟在近期开展就业指导讲座2次，聘请专业人员对2011届毕业生的就业工作进行指导和讲解，费用200元，从就业指导经费中列支。

2010.5.17